2024年第四期部門經(jīng)理綜合管理提升

明確的目標(biāo)不僅能為團隊提供清晰的方向，還能激發(fā)團隊成員的積極性和動力，使他們更加專注于實現(xiàn)共同的目標(biāo)。

人才盤點九宮格是一種用于評估組織中員工能力結(jié)構(gòu)及實際發(fā)展?fàn)顩r的重要工具。它利用九宮格的結(jié)構(gòu)來描述員工在某一特定屬性上的表現(xiàn)，以便更好地對其能力進行評估。這種工具通過績效和能力的評判，將人才進行強制分布，進行歸類，最終得出不同位置的人才配置和管理方案，從而確保人才與組織發(fā)展相匹配。