2024年第八期部門經(jīng)理綜合管理提升
2024年第八期部門經(jīng)理綜合管理提升權(quán)力越大，責任越大，隨著級別提升，你面臨的人際關系、管理問題都會越來越復雜。培訓內(nèi)容：怎么做好上傳下達，保證團隊執(zhí)行力。做好上傳下達，保證團隊執(zhí)行力，需要采取一系列有效的策略和方法。以下是一些關鍵步驟：1，明確目標和任務；2，建立有效溝通機制；3，確保信息準確傳達...
發(fā)布日期：
2024-04-18
2024年第七期部門經(jīng)理綜合管理提升
2024年第七期部門經(jīng)理綜合管理提升一、會議背景本次中高層管理者溝通訓練會議旨在提升公司內(nèi)部管理層的溝通能力，強化團隊協(xié)作，確保公司戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)。視頻會議為行業(yè)內(nèi)的溝通專家進行授課，老師聲情并茂的從各個方面進行分析，以便讓參會者深入理解和掌握溝通技巧。二、會議內(nèi)容溝通技巧的講解：專家從信息獲取...
發(fā)布日期：
2024-04-12
2024龍年新春年會
發(fā)布日期：
2024-03-27
2024年第五期部門經(jīng)理綜合管理提升
2024年第五期部門經(jīng)理綜合管理提升當自己的時間被下屬占滿時，作為管理者，確實需要采取一些策略來優(yōu)化時間管理，確保工作效率和團隊協(xié)調(diào)。培訓中提出以下有效措施：1，明確工作優(yōu)先級；2，設定固定溝通時間；3，培養(yǎng)下屬的自主能力；4，建立有效的溝通渠道；5，優(yōu)化工作流程?！叭龁栆唤o”并不僅僅是一個固定的流...
發(fā)布日期：
2024-03-25